Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности без оформления трудового договора. Неформальная занятость неизбежно приводит к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.
К основным минусам неформальной занятости населения можно отнести следующие:
— выполнение не предусмотренных договором обязанностей;
— условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства;
— увольнение без объяснения причин и причитающихся выплат;
— не перечисляются страховые взносы в ПФР, ФСС, ТФОМС;
— отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, больничный);
— минимальный размер пособия по безработице;
— невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.
Преимущества официального трудоустройства:
— официальная заработная плата, своевременно и в полном объеме;
— получение гарантированных выплат;
— пенсионное обеспечение;
— социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;
— оплачиваемый больничный;
— ежегодный оплачиваемый отпуск;
— пособие по беременности и родам;
— пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
— возможность взять кредит;
— достойные условия труда;
— получение налоговых вычетов.