Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности без оформления трудового договора. Неформальная занятость неизбежно приводит к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.
К основным минусам неформальной занятости населения можно отнести следующие:
– выполнение не предусмотренных договором обязанностей;
– условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства;
– увольнение без объяснения причин и причитающихся выплат;
– не перечисляются страховые взносы в ПФР, ФСС, ТФОМС;
– отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, больничный);
– минимальный размер пособия по безработице;
– невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.
Преимущества официального трудоустройства:
– официальная заработная плата, своевременно и в полном объеме;
– получение гарантированных выплат;
– пенсионное обеспечение;
– социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;
– оплачиваемый больничный;
– ежегодный оплачиваемый отпуск;
– пособие по беременности и родам;
– пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
– возможность взять кредит;
– достойные условия труда;
– получение налоговых вычетов.