Органами государственной власти принимаются дополнительные меры по поддержке экономики и социальной сферы в условиях введения ограничений в отношении граждан РФ и российских юридических лиц, в том числе ряд мер направлены на поддержку физических лиц.
Так, постановлением Правительства Российской Федерации от 28.03.2022 № 497 с 1 апреля 2022 года на 6 месяцев введен мораторий на возбуждение дел о банкротстве по заявлениям, подаваемым кредиторами, в отношении юридических лиц и граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей.
Мораторий не распространяется на должников, являющихся застройщиками многоквартирных домов и (или) иных объектов недвижимости, включенных в единый реестр проблемных объектов.
Согласно п. 2 ст. 9.1 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» заявления кредиторов о признании должника банкротом в отношении лиц, на которых распространяется действие моратория, поданные в арбитражный суд в период действия моратория, а также поданные до даты введения моратория, вопрос о принятии которых не был решен арбитражным судом к дате введения моратория, подлежат возвращению арбитражным судом.
На срок действия моратория в отношении должников, на которых он распространяется, приостанавливается исполнительное производство по имущественным взысканиям по требованиям, возникшим до введения моратория (при этом не снимаются аресты на имущество должника и иные ограничения в части распоряжения имуществом должника, наложенные в ходе исполнительного производства) (под. 4 п.3 ст. 9.1 данного закона).
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 09.04.2022 № 626 на три года продлены национальные водительские удостоверения, срок действия которых истекает (истек) в 2022 — 2023 гг. В эти документы не требуется вносить изменения.
Также в связи с принятием Федерального закона от 08.03.2022 № 46-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» граждане (в т.ч. самозанятые) и индивидуальные предприниматели могут получить кредитные каникулы — отсрочку до 6 месяцев в отношении платежей по договорам, которые были заключены до 1 марта. Индивидуальные предприниматели вместо приостановки платежей вправе вносить деньги в сниженном размере.
В 2022 году в случае приостановки работодателем производства (работы) работник может быть временно переведен на работу к другому работодателю по направлению центра занятости. Для этого требуется письменное согласие работника. Временный работодатель заключает с ним срочный трудовой договор. На период временного перевода первоначально заключенный трудовой договор приостанавливается. После прекращения срочного трудового договора первоначальный договор возобновляет действие в полном объеме. Условия и порядок временного перевода установлены Правительством РФ (Постановление от 30.03.2022 № 511).
Помощник прокурора города Т.А. Бекботов