Оплата труда лиц, работающих по совместительству производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, закрепленных в трудовом договоре (ст. 285 Трудового кодекса РФ).
Закон также предусматривается совмещения должностей (ст. 60.2 Трудового кодекса РФ) – выполнение работником с его письменного согласия в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с основной работой также дополнительной работы за дополнительную оплату.
При этом от выполнения основной работы гражданин не освобождается.
Размер доплаты устанавливается по соглашению работодателя и работника с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Помощник прокурора города Т.А. Бекботов