19 ноября 2021 года Федеральным законом № 372-ФЗ, законодателем дополнена часть 2 статьи 167 Трудового кодекса Российской Федерации о направлении в служебную командировку инвалидов.
Так, в соответствии с частью 2 ст. 167 Трудового кодекса РФ, направление инвалидов в служебные командировки допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.
Часть 3 статьи 259 Трудового кодекса Российской Федерации изложена в следующей редакции, предусматривающая гарантии работникам, имеющим детей-инвалидов, работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей.
Так, гарантии, предусмотренные статьи 259 Трудового кодекса РФ, предоставляются также работникам, имеющим детей-инвалидов, работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунам детей указанного возраста, родителю, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Помощник прокурора города Т.А. Бекботов