Федеральным законом от 19.11.2021 № 372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» установлено, что работники, имеющие детей-инвалидов или осуществляющие уход за больными членами семей (подтвержденных медицинским заключением), работники, имеющие ребенка в возрасте до 14-ти лет (если другой родитель работает вахтовым методом), а также работники, имеющие 3-х и более детей в возрасте до 18 лет (в период до достижения младшим из детей возраста 14-ти лет), а также одинокие матери и отцы, воспитывающие детей в возрасте до 14-ти лет (в том числе опекуны), направляются в служебные командировки или привлекаются к работе в ночное время, сверхурочной работе только с их письменного согласия.
Аналогичные требования установлены и в отношении работников – инвалидов, направление их в служебные командировки которых допускается только с их письменного согласия, а также наличии медицинского заключения, что им не запрещено по состоянию здоровья.
При этом вышеуказанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.
Изменения в Трудовой кодекс РФ вступили в силу 30.11.2021.
Помощник прокурора города Т.А. Бекботов